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1月15日，集團(tuán)公司2013年度管理人員述職評議會議在生物會議室召開。郝常明總經(jīng)理及總經(jīng)理辦公會成員、公司助理以上管理人員及員工代表70余人參加會議，會議由副總經(jīng)理助理王金光主持。

2013年，集團(tuán)公司在公司年度生產(chǎn)運(yùn)營方針的指導(dǎo)下，在公司領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)和帶領(lǐng)下，各單位、部門認(rèn)真執(zhí)行公司年度生產(chǎn)運(yùn)營工作目標(biāo)，求真務(wù)實(shí)，在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等方面取得了較好成績。為全面、客觀評價(jià)各單位和員工2013年度生產(chǎn)經(jīng)營工作的完成情況及崗位職責(zé)履行情況，以利于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，分析不足，制定2014年度切實(shí)可行的工作目標(biāo)及計(jì)劃措施，公司決定組織集團(tuán)公司管理人員2013年度述職述職會議。為做好2013年度管理人員述職評議工作，加強(qiáng)對述職評議工作的領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督，公司成立了以左克峰董事長為組長，郝常明總經(jīng)理為副組長，班子成員及各部門負(fù)責(zé)人為組員的述職評議工作領(lǐng)導(dǎo)小組。此次述職評議堅(jiān)持“實(shí)事求是、公開、客觀、公正”的原則，評議內(nèi)容包括執(zhí)行制度法規(guī)、工作態(tài)度、工作執(zhí)行力、工作能力、協(xié)作精神及創(chuàng)新能力等6各方面。公司助理以上47名管理人員分別從2013年度工作完成情況、崗位職責(zé)履行情況，個(gè)人自我綜合評價(jià)，工作中存在的問題與不足，2014年工作計(jì)劃及對公司今后發(fā)展的意見建議等方面進(jìn)行了述職報(bào)告。

會上，參會人員對述職管理人員的述職進(jìn)行了評議打分，述職評議工作領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)評議結(jié)果對述職人員提出綜合考評意見。